Buku ini adalah riset karyawan yang bertujuan mengungkapkan pikiran, perasaan, dan perilaku karyawan terhadap perusahaan tempat mereka bekerja. Salah satu keunikan buku ini adalah penekanan sisi penerapan praktis dengan bahasa yang mudah dipahami para pembaca. Keunikan lain buku ini adalah topik-topik riset SDM yang dipaparkan secara gambling sehingga pembaca bias langsung memanfaatkan 36 topik riset SDM dalam buku ini bermanfaat bagi pengelolaan SDM di perusahaan, seperti pengukuran kepuasan kerja, loyalitas karyawan, keletihan kerja, komunikasi antar karyawan, penilaian prestasi kerja, dan masih banyak lagi.