Pembahasan dalam buku ini tentang teori-teori organisasi dan manajemen yang bersifat konvensional dengan relevansi yang masih sangat kuat. Adapun teori-teori yang dibahas antara lain tentang administrasi, organisasi dan manajemen di bab pertama. Untuk bab 2 dan 3 dibahas tentang prinsip-prinsip organisasi dan struktur organisasi. Di bab 4 dan 6 dibahas tentang perilaku dalam organisasi baik itu perilaku pribadi maupun perilaku kelompok. Di bab 5 dibahas tentang motivasi, prestasi dan kepuasan. Dalam bab 7 dan 8 tentang pengembangan organisasi dan teori manajemen dan evolusinya. Dan dibab selanjutnya tentang kepemimpinan yang meliputi pengambilan keputusan, fungsi-fungsi manajemen yakni planning, organizing dan controlling.